Jakarta, CNBC Indonesia – Emiten konstruksi PT Waskita Karya (Persero) Tbk (WSKT) telah melakukan efisiensi pada 500 karyawannya. Direktur Utama Muhammad Hanugroho mengatakan, langkah ini adalah upaya Waskita untuk mengurangi beban keuangan perusahaan.
Hanugroho mengungkapkan, jumlah karyawan Waskita setelah dilakukan efisiensi saat ini menjadi 1.500 orang dari sebelumnya sebanyak 2.000 orang. Menurutnya, langkah tersebut sebagai upaya untuk menciptakan kombinasi yang sesuai dari sumber daya manusia atau rightsizing.
“Tidak lupa kami memperhatikan terkait in office, yaitu rightsizing jumlah pegawai yang saat ini sekitar 1.500 yang sebelumnya kita jumlah pegawai hampir 2.000, kita sudah lakukan rightsizing untuk 500 orang,” ujarnya dalam konferensi pers secara virtual, dikutip Jumat (22/12).
Ke depannya, kata dia, perseroan akan melakukan rightsizing dengan pancapaian yang telah disesuaikan. Selain itu, perseroan juga masih akan disesuaikan berdasarkan hasil evaluasi.
“Kita akan melakukan rightsizing dengan pencapaian yang mungkin kita akan sesuaikan, dengan jumlah pegawai kita ini mampunya kita berapa orang. Kita sudah melakukan evaluasi dan review, kira-kira berapa persen target rightsizing ke depan,” tuturnya.
Hanugroho menuturkan, langkah ini berhasil mengurangi beban umum administrasi perusahaan sebesar 8%. Bahkan, program efisiensi juga akan tetap dilakukan ke depannya.
“Meskipun saat ini sudah melakukan hampir 18%, dan efisiensi nilai beban umum administrasi kita sekitar 8%. Ini pun kita akan melakukan program efisiensi ke depan,” pungkasnya.
[Gambas:Video CNBC]
Artikel Selanjutnya
Waskita Karya Siap Transformasi Dengan Mengusung 3 Pilar Ini
(ayh/ayh)
Sumber: www.cnbcindonesia.com
